T.C

ALAŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI

İTFAİYE MÜDÜRLÜĞÜ  

İTFAİYE YÖNERGESİ

BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Amaç MADDE 1-Bu yönergenin amacı; Alaşehir Belediyesi İtfaiye teşkilatının kuruluş, görev, yetki ve sorumluluklarını, İtfaiye memurlarının niteliklerini görevde yükselme ve mesleki eğitimlerini, kıyafetlerini, kullanacakları araç, teçhizat ve malzeme ile denetim usul ve esaslarını düzenlemektir. Kapsam MADDE 2-Bu yönerge Alaşehir Belediyesi İtfaiye Müdürlüğünü kapsar.   Dayanak MADDE 3-Bu yönerge 03.07.2005 tarihli ve 5393 sayılı Belediye kanununun 52. Maddesi ile 21.10.2006 tarih ve 26326 sayılı resmi gazetede yayınlanan İç işleri Bakanlığı Belediye İtfaiye yönetmeliği’nin 48. Maddesine dayanılarak ilgili yönetmeliğin esas ve usullerine uygun olarak hazırlanmıştır.   Tanımlar MADDE 4-Bu yönergenin uygulanmasında; Belediye     : Alaşehir Belediyesi’ni Başkanlık   : Alaşehir Belediye Başkanlığı’nı Meclis        : Alaşehir Belediye Meclisi’ni İtfaiye       : Alaşehir İtfaiye Müdürlüğü’nü Personel    : Alaşehir Belediyesi İtfaiye Müdürlüğü Personeli’ni Müdür       : Alaşehir Belediyesi İtfaiye Müdürü’nü ifade eder.  

İKİNCİ BÖLÜM

Kuruluş, Görev Ve Çalışma Düzeni

Kuruluş MADDE 5-Belediye İtfaiye Teşkilatı; 29/11/2005 tarihli ve 2006/9809 sayılı bakanlar kurulu kararı ile yürürlüğe konulan, Belediye ve bağlı kuruluşları ile mahalli idare birlikleri norm kadro ilke ve standartlarına ilişkin esaslar çerçevesinde Belediye meclisi kararı ile kurulur. Kuruluş sırasında kaynakların etkili ve verimli kullanılması, İtfaiye hizmetlerinin kalitesinin artırılması, ihtiyaç duyulan nitelik, Unvan ve sayıda personel istihdamının sağlanması gözettirilir. Birimin kurulmasında; nüfus, fiziki ve coğrafi yapı, Yangın ve diğer afetlere göre dikkate alınır. Görevleri MADDE 6-Alaşehir İtfaiye Müdürlüğünün görevleri şunlardır: a-Yangınlara müdahale etmek ve söndürmek. b-Her türlü kaza, çökme, patlama, mahsur kalma ve benzeri durumlarda teknik kurtarma gerektiren olaylara müdahale etmek ve ilk yardım hizmetlerini yürütmek, arazide su üstü ve su altında her türlü arama ve kurtarma çalışmalarını yapmak. c-Su baskınlarına müdahale etmek. ç-Doğal afetler ve olağan üstü durumlarda kurtarma çalışmalarına katılmak. d-27/11/2007 tarihli ve 2007/12937 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Binaların Yangından Korunması Hakkında Yönetmelik ile verilen görevleri yapmak. e-Sivil savunma müdürlüğünün işlevlerine yardımcı olmak. f-Halkı, kurum ve kuruluşları İtfaiye hizmetleri ile ilgili olarak bilgilendirmek alınacak önlemler konusunda eğitmek ve bu konuda tatbikatlar yapmak. g-Kamu ve özel kuruluşlara ait İtfaiye birimleri ile gönüllü itfaiye personelinin eğitim ve yetiştirilmesine yardım etmek ve gerektiğinde bu birimlerle iş birliği yapmak. ğ-Belediye sınırları dışındaki olaylara müdahale etmek. h-Belediye sınırları içerisindeki bacaları temizlettirmek ve yangına karşı önlemlerini denetlemek. ı-Talep edilmesi halinde orman yangınlarına katılmak. i-İmar planlarına göre parlayıcı, patlayıcı ve yanıcı madde depolarının yerini tespit etmek. j-İşyeri, eğlence yeri, fabrika ve sanayi kuruluşlarını yangına karşı önlemler yönünden denetlemek, bu konuda mevzuatın ön gördüğü izin ve ruhsatları vermek. k-Belediye Başkanının vereceği diğer görevleri yapmak. l-İtfaiyenin temel görevleri: yangın, sanayi kazaları, deprem ve diğer doğal afetlerdir. m-Susuz semtlere istenildiğinde su dağıtmak.   Çalışma düzeni MADDE 7-İtfaiye hizmetleri resmi tatil günleri de dahil olmak üzere 24 saat esasına göre kesintisiz olarak yürütülür. İtfaiye personelinin çalışma saatleri vardiyalar şeklinde düzenlenir. Mevsim şartları ve itfaiye olaylarının ve yörenin özellikleri dikkate alınarak çalışma saatleri; (12-12), (12-24) ve ya (24-48) olarak uygulanabilir. Bütçe kanunu hükümlerine göre fazla mesaileri ödenir. Personel yetersizliği nedeniyle itfaiye hizmetlerinin aksamaması için iş kanunu hükümlerine göre işçi çalıştırılır.

 

 

 

 

 

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Kadro ve Unvanlar

Kadro ve ünvanlar MADDE 8-Alaşehir Belediye İtfaiye Müdürlüğü Personel norm kadro ilke ve standartlarına ilişkin esaslara göre; İtfaiye Müdürü, İtfaiye Amiri, İtfaiye Çavuşu ve İtfaiye Eri kadrolarından oluşmaktadır. Belediye İtfaiye Yangın Personeli MADDE 9- Alaşehir Belediye itfaiye Müdürlüğünde çalışan itfaiye eri, itfaiye çavuşu, itfaiye amiri ve itfaiye müdürü yangın personelidir. Bu personeller bizzat yangın yerinde bulunmak ve yangına müdahale etmekle sorumlu ve görevlidirler.    

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

İtfaiye Personelinin Görevleri

İtfaiye Müdürü’nün Görevleri MADDE 10– (1)  İtfaiye teşkilatında birim amiri olan; İtfaiye Müdürü, İtfaiye Amiri, İtfaiye Çavuşu Belediye Başkanına bağlı olarak çalışır, teşkilatın en yetkili amiridir ve başlıca görevleri şunlardır: a) İtfaiye hizmetleri ile itfaiye destek hizmetlerini bir bütün olarak itfaiye stratejileri doğrultusunda planlamak, yönlendirmek, koordine etmek ve denetleyerek hizmetin etkin ve verimli bir şekilde yürütülmesini sağlamak, b) Personelin hizmet içi eğitimini yaptırmak, hizmet verimliliklerini ve mesleki bilgilerini geliştirmek, c) Görevde yükselme sınav kurulu üyeliği yapmak, ç) Motorlu araçlar dahil tüm malzeme ve teçhizatın ikmal, bakım ve onarımını yaptırmak; hizmete hazır durumda tutmak, teknolojik gelişmelere uygun olarak yenilenmesini sağlamak, d) Belediye başkanının izniyle itfaiye hizmetleri konusunda kamuoyunu bilgilendirmek, e) Yangına ve su kaynaklarına ulaşım genel planı yapmak ve 1/25.000´lik şehir haritası üzerine işlemek, f) Günlük, aylık ve yıllık istatistiklerin tutulmasını sağlamak, değerlendirmek ve ilgili kuruluşlara göndermek, g) İlgili mevzuat ve standartlara uygun olarak yangın hidrantlarının konulacağı yerleri belirleyerek ilgili kuruluşlara bildirmek ve çalışır durumda olmalarını sağlamak, ğ) İtfaiyenin su alabileceği açık havuz ve su depoları yapılmasını sağlamak, h) Kamu ve özel kurumlara ait itfaiye kuruluşlarını denetlemek ve işbirliğini sağlamak, talep üzerine eğitimlerini vermek ve gerektiğinde yardıma çağırmak, ı) Halkı, kurum ve kuruluşları yangından korunma ve yangınla mücadele konularında bilgilendirmek, i) Binaların Yangından Korunması Hakkında Yönetmelikle verilen görevleri yerine getirmek, j) Yangın İhbar Formunun doldurulmasını sağlamak, k)Yangın Raporu’nun düzenlenmesini sağlamak, l) Belediye başkanının vereceği diğer görevleri yerine getirmek. Amirlerin görevleri MADDE 11 – (1) İtfaiye teşkilatında hiyerarşik olarak yer alan herkes birim amiri tarafından verilen görevleri yerine getirmekle yükümlüdürler. Bu kişiler kendilerine verilen görevlerin eksiksiz olarak yapılmasından birinci derecede sorumlu olmakla beraber ayrıca personelin disiplin ve düzeninden, tesis, araç ve gereçlerin temizliği, korunması ve göreve hazır durumda tutulmasından belediye başkanına karşı sorumludurlar.   İtfaiye çavuşunun görevleri MADDE 12 – (1) Birim amiri konumunda olmayan itfaiye çavuşları itfaiye amirine bağlı olarak görev yapar. Kendisine bağlı yangın personeli arasında iş bölümü yapar. Üst amirlerin bulunmadığı olayları sevk ve idare eder. İtfaiye erinin görevleri MADDE 13 – (1) İtfaiye eri; yangın söndürme, araç kullanma ve arama-kurtarma, çalışmalarını yerine getirir; itfaiye hizmet binası ve müştemilatının güvenliğini, temizliğini, araç-gereç ve teçhizatın bakım ve onarımı ile haberleşme ve yazışma gibi yürütülmesi gereken diğer iş ve işlemleri yapar. Diğer personel MADDE 14 – (1) İtfaiye teşkilatında, hizmetlerin yürütülmesine yardımcı ve destek olmak üzere norm kadroya uygun olarak, itfaiye yangın personeli dışında personel çalıştırılabilir.

BEŞİNCİ BÖLÜM

Atama Şartları

                İtfaiye erliğine atanma şartları MADDE 15 – (1) İtfaiye erliğine atanmak için 657 sayılı Kanunun 48 inci maddesindeki genel şartların yanı sıra; a) En az lise veya dengi okul mezunu olmak, b) Sağlık açısından kapalı mekan, dar alan ve yükseklik gibi fobisi olmamak kaydıyla itfaiye teşkilatının çalışma şartlarına uygun olmak, c) Tartılma ve ölçülme aç karnına, soyunuk ve çıplak ayakla olmak kaydıyla erkeklerde en az1.67 m, kadınlarda en az1.60 mboyunda olmak ve boyun1 mden fazla olan kısmı ile kilosu arasında ( +,-)10 kg. dan fazla fark olmamak, ç) 25 yaşını doldurmamış olmak,şartları aranır.       MADDE 16 –          Belediye Başkanlığın norm kadroya uygun istek yapması ile İçişleri Bakanlığı Personel Daire Başkanlığınca atama yapılır.   MADDE 17 –    (1) İlk defa memuriyete atanacaklardan; a)   Atama Başvuru formu, b)   Diplomanın veya mezuniyet belgesinin aslı ya da kurumca onaylı sureti, istenir. Atama başvuru formunda başvuru sahiplerinin T.C Kimlik numaraları, sabıka kaydı olmadığına dair beyanları, askerlikle ilişiği olmadığına dair beyanları ve görevini devamlı olarak yapmaya engel bir sağlık durumu olmadığına dair beyanları yer alır. Başka memurluklardan naklen geçiş   MADDE 18 – Herhangi bir resmi kuruluştan veya belediyenin diğer hizmet birimlerinde asıl memur iken, belediye itfaiye erliğine geçmek isteyenler; 30 yaşını aşmamaları, 15 inci maddedeki yaş dışındaki diğer şartları taşımaları ve 16. Maddede öngörülen şartı taşımaları kaydıyla, 657 sayılı Kanuna ve diğer ilgili mevzuat hükümlerine uyularak itfaiye erliğine atanabilir.    

ALTINCI BÖLÜM

Görevde Yükselme Esasları

Görevde yükselme şartları MADDE 19- (1) Bu Yönergenin 8 inci maddesinde sayılan unvanlardan İtfaiye Müdürü dışındaki kadrolara yapılacak atamalarda aşağıdaki şartlar aranır. a) İtfaiye amirliğine atanabilmek için; 1) En az lise mezunu olmak, 2) 4 yıllık yüksek öğrenim mezunları için 2 yıl; 2 yıllık yüksek okul mezunları için 3 yıl, lise ve dengi okul mezunları için 4 yıl itfaiye çavuşu olarak çalışmış olmak, 3) Yüksek öğrenim mezunu olanların 1-4 dereceli kadrolara atanmaları için 657 sayılı Kanunun 68 inci maddesinde belirtilen süre kadar hizmeti bulunmak, 4) Son üç yıllık sicil notu ortalaması en az iyi derecede olmak, 5) Görevde yükselme sınavında başarılı olmak, 6) Kadro durumu elverişli olmak, b) İtfaiye çavuşluğuna atanabilmek için; 1) En az lise mezunu olması, 2) 4 yıllık yüksek öğrenim mezunları için 2 yıl; 2 yıllık yüksek okul mezunları için 3 yıl, lise ve dengi okul mezunları için 4 yıl itfaiye eri olarak çalışmış olmak, 3) Son üç yıllık sicil notu ortalaması en az iyi derecede olmak, 4) Görevde yükselme sınavında başarılı olmak, 5) Kadro durumu elverişli olmak gerekir. (2) Belediyeler, atanılacak görevin niteliği itibariyle aranacak hizmet sürelerini, 657 sayılı Kanunun 68 inci maddesinin (B) bendi hükümlerine göre değerlendirerek kendi kurumlarında ve diğer kurumlarda geçen hizmet sürelerini dikkate alarak belirler. Bu sürelerin en az iki yılının itfaiye teşkilatında geçmiş olması şarttır. Ancak, yeni kurulan belediyeler ile görevde yükselmeyle ilgili ilanlara yeterli sayıda başvuru olmaması halinde en az iki yıl çalışmış olmak şartı aranmaz.           Görevde yükselme eğitimi           MADDE 20 – (1) İtfaiye birimleri görevde yükselme eğitimine katılacak personeli belirleyerek Personel İşleri birimine bildirir. (2) Belediyenin Personel İşleri birimi tarafından; atama yapılacak boş kadronun unvanı, adedi, derecesi, sınava girecek personelde aranacak şartlar, son başvuru tarihi, sınavın yapılacağı yer ve tarihi belirlenir. (3) Bu bilgiler sınav tarihinden en az bir ay önce Personel İşleri birimi tarafından itfaiye teşkilatına duyurulur. İtfaiye teşkilatı da bu duyuruyu adaylara bildirir. İdarece ivedilik ve zorunluluk görülen hallerde bu duyuru süresi yarısına kadar kısaltılabilir. (4) Görevde yükselme eğitimine katılmak isteyen personel, kurumca belirtilen tarihe kadar başvurularını Personel İşleri birimine yapar. (5) Görevde yükselme eğitimine alınacakların sayısı, atama yapılacak boş kadro sayısının üç katını geçemez. Başvuranların sayısı atama yapılacak boş kadro sayısının üç katını geçtiği takdirde  Değerlendirme Formu doldurularak puanlama yapılır. Eğitime alınacak olanlar en çok puanı alandan başlayıp boş kadro sayısının üç katına indirilmek suretiyle insan kaynakları birimi tarafından duyurulur. Puanların eşit olması durumunda sırasıyla hizmet süresi fazla ve son sicil notu yüksek olana öncelik verilir.           Görevde yükselme eğitimine katılma şartları           MADDE 21 – (1) Görevde yükselme eğitimine başvurabilmek için; son başvuru tarihi itibarıyla bu Yönergenin 19 uncu maddesinde belirtilen sınav şartı hariç diğer şartları taşımak gerekir. (2) Aday memurların, görevden uzaklaştırılanların, 657 sayılı Kanuna göre memur statüsünde olmayanların ve belediye kadrosunda bulunmayanların görevde yükselme eğitimine başvuruları kabul edilmez. Bunlar, düzenlenecek görevde yükselme eğitimine alınmazlar ve belediyece açılan görevde yükselme sınavına giremezler. (3) Aylıksız izinli olanlar ile belediye kadrolarında bulunmakla birlikte başka kurumlarda geçici görevli bulunanlar, aylıksız izin ve geçici görev hallerinin sona ermesi durumunda görevde yükselme eğitimine katılabilirler.           Görevde yükselme eğitiminin şekli ve süresi           MADDE 22 – (1) Belediye, itfaiye personelinin görevde yükselme eğitim programlarını, kendileri yapabileceği gibi yüksek öğretim kurumları, diğer kamu kurum ve kuruluşlarıyla müşterek olarak da düzenleyebilir. (2) Eğitim programı, günde yedi saat olmak üzere en az iki hafta en fazla sekiz hafta olarak düzenlenir. Eğitime alınacakların görevde yükselme eğitim programlarının tamamına katılmaları şarttır. Ancak, kurumlar tarafından en fazla 10 ders saati kadar mazeret izni verilebilir. (3) Görevde yükselme eğitimi bu Yönergenin 23 üncü maddesindeki konuları kapsayacak şekilde ve anılan maddede belirtilen ağırlığa göre programlanır. (4) Görevde yükselme eğitimini başarı ile tamamlayanlar sınava katılmaya hak kazanırlar.               Görevde yükselme eğitiminin konuları           MADDE 23 – (1) Görevde yükselme eğitimi aşağıdaki konuları kapsar. a) T.C. Anayasası: 1) Genel esaslar, 2) Temel haklar ve ödevler, 3) Devletin temel organları, b) Atatürk İlkeleri ve İnkılâp Tarihi, Milli Güvenlik, c) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili mevzuat, ç) Türkçe dil bilgisi ve yazışma ile ilgili kurallar, d) Halkla ilişkiler ve davranış kuralları, e) Mesleki temel eğitim: 1) 5393 sayılı Belediye Kanunu, 2) 07/06/1939 tarihli ve 3634 sayılı Milli Müdafaa Mükellefiyeti Kanunu, 3) 20/07/1966 tarihli ve 775 sayılı Gecekondu Kanunu ve mevzuatı, 4) 03/05/1985 tarihli ve 3194 sayılı İmar Kanunu ve mevzuatı, 5) 14/07/2005 tarihli ve 2005/9207 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan, İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmelik, 6) Binaların Yangından Korunması Hakkında Yönetmelik, 7) İtfaiyenin tarihçesi ve bu Yönerge, 8) İlk yardım, arama ve kurtarma teknikleri, (2) Bu mevzuata ek olarak itfaiyeyi ilgilendiren her türlü kanun, yönetmelik ve yeni çıkacak yasalar da dikkate alınarak, ihtiyaca göre eğitim programlarında düzenleme yapılabilir. (3) Ayrıca itfaiye amirliği ve daha üst kadrolara atanacaklar, zaman yönetimi, karar verme teknikleri, toplantı yönetimi, liderlik, performans yönetimi ve denetimi, stratejik planlama ve kriz yönetimi gibi konularda da eğitime tabi tutulur. (4) Eğitim programının % 60’ı mesleki temel eğitim konularından oluşturulur.                 Sınav kurulu ve görevleri           MADDE 24 – (1) Görevde yükselme sınavına ilişkin işlemleri yürütmek üzere en az üç kişiden oluşacak sınav kurulu teşkil edilir. Sınav kurulu, belediye başkanının görevlendireceği kişinin başkanlığında, Personel İşleri hizmetlerini yürüten birim amiri, İtfaiye Müdürü ile belediye başkanının görevlendireceği diğer üyelerden oluşur. Aynı usulle yeterli sayıda yedek üye de belirlenir. Sınav kurulunun oluşturulamadığı durumlarda bu niteliklere haiz üye görevlendirilmesi mahallin mülki idare amirinden talep edilir. Sınav kuruluna seçilen üyeler, görevde yükselme eğitimine alınacak personelden görev ve unvan bakımından daha düşük seviyede olamaz. (2) Sınav kurulunun başkan ve üyeleri; eşlerinin ve üçüncü dereceye kadar (bu derece dahil) kan ve ikinci dereceye kadar (bu derece dahil) kayın hısımlarının katıldığı görevde yükselme sınavında görev alamazlar. (3) Sınav kurulu, yapılacak eğitime ilişkin görevde yükselme sınavında sorulacak soruların bilgi kaynağının hazırlanması, sınav sonuçlarının ilanı, yapılacak itirazların sonuçlandırılması ve bu konuya ilişkin diğer işleri yürütür.           Görevde yükselme sınavı           MADDE 25 – (1) Görevde yükselme eğitimini tamamlayanların görevde yükselebilmeleri için Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Başkanlığına, Milli Eğitim Bakanlığına veya yüksek öğretim kurumlarından birine yaptırılacak sınavlara katılmaları ve başarılı olmaları şarttır. (2) Görevde yükselme sınavı, bu Yönergenin 23 üncü maddesinde yer alan konulardan yapılır. (3) Sınavda başarılı sayılmak için 100 puan üzerinden en az 70 puan alınması şarttır.           Sınav sonuçlarının açıklanması           MADDE 26 – (1) Sınav kurulu, sınav sonuçlarını sınavın yapıldığı tarihten itibaren en geç 10 gün içerisinde ilan eder ve ilgililere yazılı olarak bildirir.           Sınav sonuçlarına itiraz           MADDE 27 – (1) Sınavlara katılanlar sınav sonuçlarına itiraz edebilir. (2) İtirazlar sınav sonuçlarının ilgililere tebliğinden itibaren 10 gün içinde bir dilekçe ile sınav kuruluna yapılır. (3) Sınav kurulu, sınav sonuçlarına ilişkin itirazları sınavı yapan kurumla da görüşerek en geç 10 gün içinde sonuçlandırır ve ilgililere yazılı olarak bildirir. İtiraz üzerine sınav kurulunca verilecek kararlar kesindir.                   Sınavı kazananların atanması           MADDE 28 – (1) Yapılan sınav sonucunda başarılı bulunanlar arasından, en geç 3 ay içinde başarı sıralamasına göre boş kadro sayısı kadar atama yapılır. İlan edilen boş kadrolara atama yapıldıktan sonra bu kadroların boşalması durumunda sınavda başarılı olan diğer adaylar arasından başarı sırasına göre atama yapılabilir. (2) İlan edilen veya boşalan kadrolara, görevde yükselme sınavında başarılı olanlar atanmadan diğer mahalli idarelerden veya herhangi bir resmi kurumdan naklen veya açıktan atama yapılamaz.                 Sınav belgelerinin saklanması           MADDE 29 – Görevde yükselme sınavında başarılı olarak ataması yapılanların, sınavla ilgili belgeleri özlük dosyalarında, diğer belgeler ise bir sonraki sınav tarihine kadar Personel İşleri birimince saklanır.    

YEDİNCİ BÖLÜM

Eğitim Ve Denetim

Yönetici Personelin Eğitimi MADDE 30 - Alaşehir Belediye itfaiye teşkilatı yönetici personelinin temel eğitimleri İçişleri Bakanlığı’nın koordinasyonunda hazırlanacak yıllık programlar çerçevesinde; Türkiye Belediyeler Birliği, yurt içi ve yurt dışında eğitim merkezi bulunan itfaiye teşkilatları veya üniversitelerin ilgili bölümleri ile bu konuda kurulmuş sivil toplum örgütleriyle işbirliği yapılarak gerçekleştirilir. Hizmet İçi Eğitim             MADDE 31 – (1) İtfaiye personeline; yangın önleyici tedbirler, itfaiye teşkilatının araç gereç ve malzemeleri, söndürücü cihazlar, söndürme ve kurtarma usulleri, ilk yardım, yangın yerinde araştırma ve inceleme, yangının keşfi, sabotaj ve kundakçılık ile sevk ve idare hususlarında eğitim alabilmeleri için itfaiye yıllık, aylık, haftalık, günlük nazari ve uygulamalı eğitim programları hazırlanır ve uygulanır. (2) Yıllık eğitim programında yer alan konular, teknolojik gelişmeler ve mahallin özellikleri de dikkate alınarak aylık, haftalık, günlük ders saatlerinde verilecek şekilde ayrı ayrı hazırlanır ve eğitim programı dosyasında muhafaza edilir. (3) İtfaiye teşkilatı personelinin temel ve teknik eğitimlerinde, İçişleri Bakanlığı, Türkiye Belediyeler Birliği, yurt içi ve yurt dışında eğitim merkezi bulunan itfaiye teşkilatları veya üniversitelerin ilgili bölümleri ile bu konuda kurulmuş sivil toplum örgütleriyle işbirliği yapılarak gerçekleştirilir. (4) Halkı yangına karşı bilinçlendirmek; yangın ve diğer olaylar hakkında bilgilendirmek için basın, yayın ve iletişim araçlarından yararlanılır.           Denetim           MADDE 32 – (1) İtfaiye teşkilatı ve personelinin çalışmaları, İtfaiye Hizmetleri Denetleme Formu’na göre denetlenir. (2) Bu denetlemede; a) Sivil Savunma Genel Müdürlüğü veya Bakanlık denetim elemanları, b) Valiler, Kaymakamlar ve Belediye Başkanları ile bunların görevlendireceği  diğer personel tarafından yapılır. (3) Gerek görülmesi halinde ikinci fıkranın (b) bendine göre düzenlenen denetleme raporları, yapılan işlemler, teklif ve önerilerle birlikte bir ay içinde İçişleri Bakanlığına gönderilir.  

SEKİZİNCİ BÖLÜM

Spor Ve Tesisler

 

        Spor           MADDE 33 – (1) İtfaiye personelinin fiziki nitelikleri, hazırlanan spor programları ile desteklenir. Personele; kültür-fizik çalışmaları, atletizm, aletli sporlar, mukavemet ve denge sporları ile uygun görülecek diğer mesleki spor faaliyetleri yaptırılarak iş verimlilikleri arttırılır. (2) Eğitim programları hazırlanırken haftanın en az 3 gününe ait uygulamalı ders saatlerine günün sportif çalışmasının gerektirdiği kadar süre ilave edilir. İtfaiye personelinin belirtilen sportif çalışmaları ve mesleki sporları yapabilmesi için gerekli alan düzenlemesi ile araç gereç ve özel spor kıyafetleri belediye tarafından temin edilir. Ayrıca bu konuda belediyenin spor ve sosyal tesislerinden yararlanılır. İtfaiye teşkilatına yurt içi ve yurt dışında düzenlenen spor etkinliklerine ve itfaiye spor müsabakalarına katılma imkanı sağlanır.         Tesisler           MADDE 34 – (1) İtfaiye personelinin hizmet binası, depo, bakım ve onarım üniteleri, garajı ve diğer yerleşim birimleri hizmet gereklerine uygun olarak projelendirilir ve tesis edilir. (2) Projelendirme sırasında itfaiye personelinin sportif çalışmaları için gerekli düzenlemeler öncelikli olarak dikkate alınır.  

DOKUZUNCU BÖLÜM

Kıyafet ve Kişisel Koruyucu Techizat

          Personel kıyafeti           MADDE 35 – (1) İtfaiye personeli resmi kıyafet giymekle yükümlüdür. Personelin resmi kıyafet giderleri; yazlık, kışlık, harici elbise ve kişisel koruyucu teçhizat da dahil olmak üzere ihtiyaca ve günün şartlarına göre 657 sayılı Kanunun 211 inci maddesi esas alınarak Belediye tarafından karşılanır. (2) 14.09.1991 tarihli 91/2268 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile Yürürlüğe giren Memurlara Yapılacak Giyecek Yardımı Yönetmeliği ile 21.10.2006/26326 sayılı Resmi Gazetede yayınlanarak yürürlüğe giren Belediye İtfaiye Yönetmeliğine göre İtfaiye Personeline verilecek kıyafet ve kullanım süreleri İtfaiye Yönetmenliğinde yer alan Örnek-6 ‘ya uygun olarak aşağıda belirtildiği şekilde düzenlenmiştir.   KIŞLIK              Cinsi                                            Miktar                                         Kullanım Süresi Takım Elbise                                     1 Tkm.                                                  2 Yıl Palto                                                 1 Adet                                                   3 Yıl Mont                                                1   “                                                       1 Yıl Pantolon                                          1   “                                                       1 Yıl Kazak                                                 1   “                                                       1 Yıl Gömlek                                             2   “                                                       1 Yıl Şapka                                                  1   “                                                       1 Yıl Ayakkabı                                          1 Çift                                                     1 Yıl         YAZLIK     Cinsi                                              Miktar                                            Kullanım Süresi Pantolon                                          1   Adet                                                 1 Yıl Gömlek                                               2    “                                                       1 Yıl Tişört                                                 2    “                                                       1 Yıl Şapka                                                 1    “                                                       1 Yıl Ayakkabı                                          1 Çift                                                    1 Yıl                         Kişisel koruyucu teçhizat           MADDE 36 – (1) İtfaiye personeline 33 üncü maddede belirtilen kıyafetlerinin yanında günün teknolojisine ve Türk Standartları Enstitüsü (TSE) veya Avrupa Normları (EN),(CE) standartlarına uygun olarak Yangın, Sel, Çığ, Kurtarma, Kimyasal, Biyolojik, Radyasyon, Nükleer ve benzeri çevre tehlikelerine karşı özel teçhizat ve kıyafet de verilir.  

ONUNCU BÖLÜM

Personelin sosyal hakları ve disiplin cezaları

Yemek MADDE 37-Yiyecek giderleri 657 sayılı kanunun 212.maddesi esas alınarak belediyece karşılanır. İzin hakkı MADDE 38-İtfaiye personelinin izinleri, teşkilatın yangınla mücadele gücünü aksatmamak kaydıyla 657 sayılı kanun hükümlerine göre verilir.     Ödüllendirme MADDE 39-Görevlerinde üstün başarı ve yararlılık gösteren itfaiye personeline, başarı ve yararlılığının derecesine göre yürürlükteki mevzuat hükümlerine uygun olarak ödül verilebilir. Sağlık taraması MADDE 40-İtfaiye teşkilatında çalışan yangın personeli, yılda bir kez sağlık taramasından geçirilir. Disiplin cezaları MADDE 41-(1) İtfaiye personeline uygulanacak disiplin cezaları şunlardır: a) Uyarma, b) Kınama, c) Aylıktan kesme, ç) Kademe ilerlemesinin durdurulması, d) Meslekten çıkarma, e) Devlet memurluğundan çıkarma, (2) Meslekten çıkarma cezası dışında verilecek disiplin cezalarında, 657 sayılı Kanunun ilgili hükümleri uygulanır. (3) Meslekten çıkarma cezasını gerektiren eylem, işlem, tutum ve davranışlar şunlardır: a) Amir ya da üstlerinin itfaiye hizmetlerine yönelik icraatına karşı çıkmak ve görev yapılmasını engellemek, toplu hale dönüştürerek bu eyleme katılmak, katılmayı tahrik veya teşvik etmek, b) Hırsızlık, gasp, dolandırıcılık, irtikâp, rüşvet, zimmet, ihtilas, ırza tasaddi, sahtecilik ve kalpazanlık suçlarını işlemek, c) Kasıtlı olarak gerçek dışı rapor vermek veya tutanak düzenleyip imza etmek veya ettirmek, ç) Gizli tutulması zorunlu olan ve görevi ile ilgili bulunan bilgi ve belgeleri görevli veya yetkili olmayan kişilere açıklamak, d) Uyuşturucu madde kullanmak, göreve sarhoş gelmek, görev yerinde alkollü içki kullanmak yahut kullanılmasına göz yummak, e) Kasıtlı olarak telsiz haberleşmesini engellemek.

ONBİRİNCİ BÖLÜM

Araç, Teçhizat ve Malzeme

Araç, Techizat ve malzemeler MADDE 42- Alaşehir Belediye itfaiye teşkilatında kullanılacak araç, teçhizat ve malzemelerin cins, miktar ve nitelikleri itfaiye teşkilatınca bu konuda gelişmiş ülkeler takip edilerek ihtiyaçlara en uygun olanları belirlenip tespit edilir. Teçhizat ve malzemelerin temininde TSE ve EN standartlarına uyulur.

ONİKİNCİ BÖLÜM

Diğer Hükümler

Yürürlük MADDE 43-Bu yönerge Alaşehir meclisinin onay tarihinden itibaren yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 44-Bu yönerge hükümlerini belediye başkanı yürütür.       İş bu yönerge Belediye Meclisimizin 04.11.2013 tarihli 2013/12-149 Nolu  Meclis Kararıyla görüşülerek kabul edilmiştir.       Gökhan KARAÇOBAN   Süleyman KESKİN   Hasan ALICI       Musa ÜLKER Belediye BAŞKANI       Meclis Katibi          Meclis Katibi       Meclis Katibi